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IGUALDAD | COMERCIO | BENETTON

Valorar de manera integral la aplicación y cumplimiento del I Plan de igualdad de Benetton, objetivo de UGT

18/12/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Benetton Retail Suc. España, una empresa que sitúa su base en Barcelona, enmarcada en el sector del comercio finaliza este 2018 el periodo de vigencia de su I Plan de igualdad.

La empresa que nos hizo entrega de un documento parcial analizando la evolución de los indicadores de seguimiento del plan, se ha mostrado dispuesta a empezar a trabajar en una memoria final que recoja un análisis global del cumplimiento o no de dichas medidas.

Por nuestra parte, junto con las delegadas de UGTen la empresa, las cuales agradecemos su labor e implicación en la materia,  aportamos un informe de valoración con nuestras recomendaciones de análisis, siempre desde una perspectiva de género.

Nuestro objetivo es valorar de manera integral la aplicación y el grado de cumplimiento del I Plan de igualdad de Benetton, para así conocer las dificultades y buenas prácticas encontradas durante estos 5 años y seguir avanzando en la consecución de un II Plan de Igualdad para la compañía, tal y como establece la normativa legal en esta materia.

Los planes de igualdad son herramientas estratégicas para contribuir a mejorar las empresas y éstas deben ser responsables de aunar esfuerzos en pro de conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres.

Valorar de manera integral la aplicación y cumplimiento del I Plan de igualdad de Benetton, objetivo d UGT

Valorar de manera integral la aplicación y cumplimiento del I Plan de igualdad de Benetton, objetivo d UGT

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