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COMERCIO | SABECO-SIMPLY

Propuestas de incrementos salariales insuficientes en la mesa de negociación del convenio de Sabeco

13/07/2017 | FeSMC-UGT | Comercio

Tras nuestra propuesta lanzada en la pasada reunión, la empresa nos traslada una contrapropuesta:

- Unos incrementos para el año 2017 de 1,25%.

- Para los años 2018, 2019 y 2020 de 0,5%, garantizado si la cifra de ventas comparable de las tiendas propias progresa al menos un 1%, si no es así solo subirían un 0,35% por cada año. En el caso de que la cifra fuera superior a 1,5% en el 2018, la empresa pagaría un bonus no consolidable de un 0,3 % del salario base anual.

Desde UGT manifestamos nuestro rechazo a esta propuesta.

Junto al resto de sindicatos valoraremos el planteamiento para continuar con la negociación.

En la reunión de la comisión de horarios, la Parte Social propuso:

- Calendario anual: entregar el 15 de diciembre en el que se reflejen los turnos de referencia a trabajar, festivos, vacaciones, libranzas, etc.

- Domingos y festivos: 30% en plazas de libre apertura y 50% en el resto de plazas.

- Fines de semana de calidad: 2018> 6 2019> 8 2010> 10. Días de presencia en tienda: 260 días de presencia.

Desde UGT no vemos el interés que puede tener para los trabajadores el cambio que plantea la empresa de pasar de calendario trimestral a mensual y lo rechazamos.

Seguiremos negociando para intentar conseguir un convenio colectivo que colme nuestras reivindicaciones el próximo día 19 de Julio.

Propuestas de incrementos salariales insuficientes en la mesa de negociación del convenio de Sabeco

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